PojMag.cz

Magazín o pojišťovnách a pojištění

Slavia pojišťovna: I když jsme více doma, škod v domácnostech nepřibývá

desk_work_hand_home_office_man-26343.jpgd_

Foto: pxhere.com



Již více než rok musí řada z nás pracovat z domova, některé firmy zaměstnancům home-office i nařizují. Předpoklad, že logicky roste počet různých škod a nehod v domácnostech, však paradoxně neplatí. Potvrzují to statistiky Slavia pojišťovny, podle kterých se tyto naopak meziročně snížily.

Slavia pojišťovna přitom sledovala vybrané případy z pojištění domácnosti, nemovitostí a odpovědnosti za škodu. Zatímco za rok před 12. březnem 2020 dle sledovaných kritérií zaznamenala 398 pojistných událostí s celkově 512 položkami pojistného plnění, za rok po stejném datu bylo pojistných událostí pouze 311 s celkově 421 položkami. „Průměrná hodnota pojistného plnění z těchto smluv rovněž za stejné období poklesla zhruba o 24 procent,“ podotkl Zbyněk Veselý, obchodní ředitel Slavia pojišťovny.

Je to velmi překvapivý trend, protože díky lockdownům a výuce z domova tráví většina lidí mnohem více času doma. Například dle aktuálního výzkumu Raiffeisen stavební spořitelny měla až třetina Čechů v posledním roce někoho na home-office, 14 procent zaměstnanců dokonce všechen nebo většinu svého pracovního času. Navíc zhruba 30 % obyvatel má děti, které byly v režimu domácí výuky.

Přečtěte si také:  MeteoUNIQA varovala před nepřízní počasí v červnu 130 000 zákazníků

Sledovat škodovost během lockdownů je přitom víc než zásadní. Práce z domova vedla za uplynulých 12 měsíců k řadě otázek právní povahy včetně odpovědnosti za škodu. Kdo například hradí vícenáklady zaměstnanců za spotřebu energií pro účely zaměstnavatele? Jak lze prokázat a kdo zodpovídá v případě pracovního úrazu na home-office? Mnoho zemí dokonce přistoupilo k právním úpravám ukládajícím zaměstnavatelům zcela nové kompenzační povinnosti.

„Zajímavá otázka je samozřejmě i jakákoliv škoda v domácnosti v režimu home-office. Pokud Vaše dítě během vyřizování pracovních záležitostí převrhne televizi, jde přinejmenším o škodu se spornou příčinou,“ upozornil Zbyněk Veselý. Obecný právní názor je však především ten, že o příčině a zavinění rozhoduje především nařízení zaměstnavatele a příslušné školení BOZP pro případy home-office.